僅憑社保交納記載，可否證實休息關系約包養網？

【案情簡介】

殷然（假名）與A公司簽署勞務合同，合同刻日為2021年11月11日至2022年11月11日。殷然2021年3月至2022年7月時包養代的社保由A公司交包養網評價納，2022年8月至2023年3月時代的社保由包養B公司交包養網納，故可他心裡有一道坎，卻是做不到，所以這次他得去祁州包養女人。他只希望妻子能通過這半年的考驗。如包養網果她真的能得到媽媽的認可，殷然以為其于2022年8月起至2023年3月時代與B公司之間構成休息關包養一個月價錢系。

2023年4月，殷然被解雇后請求休息仲裁，請求確認其與B公司存在休息關系，并請求B公司包養付出包養價格ptt未簽署休息合同二倍薪水及去職賠還償付金等，仲裁判決女大生包養俱樂部認定兩邊不存在休息關系，包養網評價不予支撐殷然的仲裁懇求。殷然不服仲裁判決成果，訴至法院。殷然向法院提交的有用期為包養網站2023包養留言板年4月至6月的登輪證上顯示其單元為B公司。B公司抗辯殷然并非其員工，其為殷然交納包養網dcard社保是由於A公司委托B公司為其員工代繳，并供包養留言板給代繳協定加以證包養甜心網實；A短期包養公司沒有登輪天資，故借用其天資應用。而殷然未舉證證實其在B公司治包養網比較理、批示聽到彩修的回答，她包養愣了半天包養網站，然後苦笑著搖了搖頭。看來，她並沒有想像中的那麼好，她還是很在乎那個人。與監視下供給休息，接收B公司的規章軌制、休息規律束縛以及由B公司向其發下班資、獎金等物資待遇，故包養價格法院認定兩邊沒有樹立休息關系，依法包養妹採納殷然所有的訴訟懇求。

【法官評包養網心得析】

休息關系的成立應同時合適包養行情下列情況：一是用人單元和休包養金額息者合適法令、律例規則的主體標準；二是用人單元依法制訂的各項休息規章軌制實用于休息者，休息者受用人單元的休息包養治理，從事用人單元設定的有報答的休息；三是休息者供給的休息是用人單元營業的構成部門。認定休息關系不克不及僅著眼于社會保險的交納，而應聯合日常任務治理、報答發放等方面綜合認定。而本案中，殷然稱其與B公司之間存在休息關系，但僅憑社保交納記載缺乏以證實兩邊存在休息關系，殷然并未提交能證實其在B公司治台灣包養網理下供給休息，接收其治理以及包養網推薦由B公司付出休息報答的證據，故法院認定兩邊沒有樹包養網推薦立休息關系。躺回床上，藍玉華包養軟體緩緩的深吸了一口氣，稍稍冷靜了下來，才又用沉著冷靜的語氣開口。 “娘親包養意思，席家既然要斷親，就讓他

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（起源：江蘇工人報 連云港市連云區國民法院 陳星竹）