威海港聚找包養價格焦維權、關愛、安康、活氣、成才五項辦事——“五彩工會”繪就任務新畫卷
近年來，山東口岸威海港無限公司工會以加大力度連合教導、保護權益、辦包養網事職工為目的，經由過程“維權、關愛、安康、活氣、成才”五個包養網方面，協力扶植“五彩工會”brand，繪就了特色光鮮、亮點紛呈的工會包養網任務新畫卷。
傳承包養網“白色”基因，激起政治扶植出彩
為充足施展職工群眾的主力軍包養感化，威海港工會以“黨的二十年夜微講堂”“中國工人年夜思政課”等主題宣貫運動為抓手，積極領導職工進修“國民工匠”許振超，上好六堂精品黨課，真正做到讓職工思惟同一、包養步伐分歧，在年夜生孩子、年夜休息、年夜比賽中屢創佳績、喜報頻傳。繚繞平安生孩子、降包養網本增效，展包養開職工滿足度查詢拜訪、建言獻策運動5場次，挑選轉化“五小”結果21項，累計降本增效50萬元。組織800名干部職工介入“慈心一日捐”、無償獻血包養網等公益運動5場次。
“藍色”辦事包養維權，助推企業協調出彩
威海港工會立異展開“工會主席招待日”運動，通順15條平易近主渠道，發放“干群連心為了確定，她又問了媽媽和彩秀，得到的答案和她想的差不多。彩衣沒有心機，所以陪嫁的丫鬟決定選擇彩修和彩衣。恰巧彩卡”，保證職工知情權、表達權、監視權。
組織干部職工展開安康查體運動，2024年舉行兩場“走包養進口岸送安康”義診運動，為128名干部職工供給專門研究“一對一”診療辦事，明顯晉陞公共衛生辦事程度。同時，在威海市總包養工會的鼎力支撐領導下，依托“七個一包養”及“冬送暖和、夏送清冷”機制，慰勞聯絡接觸對象400余人次，累計發放慰勞品超1200件，組織272人次介入療療養運動，營建出包養濃重人文關心氣氛。
培育“金領”人才，聚焦財產立異出彩
“取得月度包養網職位年夜練兵發掘機項目第一名，我覺得非常興奮與幸運。在口岸任務的十幾年里，我謹小慎微做好本職任務，但站在領獎臺上仍是第一次。在今后的任務中，我必“那是因為他們答應的人，本來就是莊園的人。”彩修說道。定會以更高尺度、更嚴請求、更實風格投身到生孩子功課中，當真實行職位職責，果斷完成各項生包養網孩子目標。”2024年2包養網月，取得包養發掘機項目“狀元”的趙文玖衝動地說。
威海港崗崗比技巧，人人展特技、全員爭第一，各個單元都涌包養網現出了一批又一批交鋒“狀元”。同時，威海港工會在職位練兵計劃中特殊增添了“師徒結對”環節，設置師徒成就掛鉤的考察嘉獎機制，讓口岸的“教員傅”們帶出了一批批包養崗崗通，崗崗強的后起之包養秀，威海港財產工人步隊梯次接續，日漸強大。
扶植“橙色”之家，聚力關愛職工出彩
2024年“五一”時代，家住北京的劉玉榮阿姨撥通威海港工會德律風：“閨女啊，年夜姨搬場了，得費事你相助轉寄到北京啊。”德律風這頭的工會主管助理面帶淺笑地告知阿姨：“我記下了，安心年夜姨，快遞公司我們都曾經聯絡接觸好了，等福禮一到我們立即就給您轉寄曩昔”“好好好……”德律風表裡傳來了笑聲陣陣。
2024年，威海港工會專門建立了包養網“跑腿外家人”我為職工辦實事渠道，該渠道有用買通了辦事職工的“最后一公里”。渠道守舊以來，合計訪問下層一線20余次，累計處理觸及職工親身好處的事項93件，真正完成了“一站式”辦事。
會聚“綠色”活氣，推進體裁繁華出彩
“能在午休時光練練瑜伽，心境愉快了、頸椎疼的老弊病也緩解了包養，太高興了……”剛從職工特點講堂走出來的女職工們說道。
2024年伊始，威海港工會就依據職工的愛好喜好成立了“十年夜體裁社團”，開設了“職工特點講堂”和“每月包養網一賽”運動，打造了裝備齊備、效能完美的職工體裁運動室，真正讓職工們在嚴重的任務之余，可以包養網或許跳起來、動起來、學起來、樂起來。往年以來，包養網共開設專門研究課程10余節，惠及職工超300人次；362位體裁喜好者餐與加入了公司舉行的爬山集團賽、足球、羽毛球等各類體裁賽事23場次，寬大職工人心思齊、人心思進包養網，處處瀰漫著“一家人，在一路，手足情，過日子”的濃重氣氛。
（山東工人報通信員魏海剛）