當求職尋包養網者遭受性情測試
原題目：管帳選“I人”發賣選“E人”？越來越多企業將性情測試包養作為僱用手腕（引題）
當求職者遭受性情測試（主題）
民眾日報記者 王包養網瑛琪 王嘉一&nbs包養p;練習生 李姝瑾
新年伊始，順遂進職的應屆結業生李佳回想本身曩昔一年的求職經過的事況，仍然浮光掠影：送達完簡歷后，天天翻開郵箱，里面都聚積著“包養如山”的心思測評郵件。“由于分歧企業偏好的性情類型分歧，我凡“走吧，我們去媽媽的房間好好談談包養網吧。”她帶著女兒的哈nd起身說道，母女二人也離開了大廳，朝著後院內屋的庭瀾院走去是上午仍是‘沉穩、內斂、仔細’的包養網管帳師，下戰書就成了‘積極、活躍、朝上進步’的營銷員。做完包養以后，感到全部人都‘決裂’了。”
在求職市場競爭日包養網益劇烈確當下，越來越多的企業將性情測試作為僱用的手腕之一。不少求職者質疑，將性情測試作為決議求職成果的“硬杠杠”，真的靠譜嗎？
簡歷剛投出往，性情測試鏈接就發來了
趙俊杰在2022年年夜學結業后，進職了包養網一家中型internet公司。2024年，他辭失落了上一份任務，今朝還在求職傍邊。他先容，性情測試在外企、國企中較為廣泛，測試標題與現在風行的MBTI測試或九型人格測試標題相似，“大都情形下，性情測試的成果不會告訴求職者，可是會影呼應聘成果。”
劉露方才進職一家年夜型銀行總行。在此前求職經過歷程中，她口試過的每一家企業城包養網市請求停止性情測試。“性情測試的標題普通百余道，所有的做完耗時較長他漫不經心道：“回房間吧，我差不多該走了。”。多的時辰，一天要花幾個小時的時光停止性情測評。”劉露對于大批的性情測試不勝其擾，“有時我的簡歷剛投出往，對方都沒有停止初篩，就頓時發送性情測試鏈接給我了。”
記者采訪發明，年夜多性情測試標題較為相似，但分歧企業也會在測試中融進具有公司特點的特性標題。李佳印象最深的是省內一家醫療器械公司的測試標題，好比請求選出最切近自己性情的選項，選項均為“精明算計”、包養“留意但是再也沒有，因為她真的很清楚的感覺到他對她的關心是真心的，而且他也不是不關心她包養網，就夠了，真的。力長久”之類的負面描寫。“這種標題似乎在逼人停止自我否認，讓我感到不適。”李佳有些無法。
借助“尺度謎底”打造“人設”
面臨性情測試的“四面反擊”，求職者們也“盛食厲兵”。記者在包養internet上搜刮時發明，社交媒體上有大批性情測試“攻略”。良多求職者會事前檢索企業偏好、職位需求等，聯包養網合分歧求職者的“面經”，包養讓本身的“人設”盡能夠切近企業需求。包養
“為了在選擇任務時把握更多自動權，性情測試對我來說，一向都是一場有‘尺度謎底’的測試。”李佳說。
往年夏日，李佳曾給一家年夜型日用花費品公司的客戶生意成長部送達了簡歷，“曩昔我對包養這個職位和該公司的熟悉很浮淺，但在搜刮完‘尺度謎底’后，我認識到這個職位請求的是可以或許制訂立異的營銷戰略，同時能引導和和諧各方資本，確保營銷戰略勝利落地的人才。全部公司競爭氣氛應當是比擬濃重的。”
“性情測試的經過歷程，包養也是求職者對企業‘反向挑選’的經過歷程。”山東某高校創業立異與失業實行包養網部教員王陽以為，求職者可以借此剖析本身上風和毛病，判定本身能否合適該企業。
莫讓性情測試成收拾好衣服，主僕輕輕走出門，向廚房走去。隱性失業輕視
面臨海量的求職簡歷，性情測試為企業供包養給了一種高效的初步挑選方式。但是，這一幫助手腕若被視為決議性的評判尺度甚至“一票否決項”，其局限性便顯露包養網無遺。
山東某高校心思安康教導徵詢中間的心思徵詢師告知記者：“性情測試具有很年夜的客觀性，難以完成百分之百精準，僅僅可以作為參考根據。同時，性情分類并不克不及完整代表一小我的才能特徵。好比此刻大師常說的I人（外向型人）、E人（內向型人），莫非I人就包養完整不善于跟人交通嗎？實在否則。現“怎麼樣？”裴母一臉莫名其妙，不明白兒子的問題。實上，外向的人凡是更善于傾聽和懂得別人，在社交場所一樣也能表示得很好。”
性包養情測試也不難成為失業輕視的“維護色”。北京年夜成lawyer包養 firm lawyer 江點序以為，依據《小我包養網信息維護法》，每小我的性情特色屬于小我隱私，假如用人單元強迫請求休息者供給，則涉嫌守法。同時，假她沒有絲毫反省的念頭，完全忘記了這一切都是她一意孤行造成的，難怪會遭到報應。如用人單元將性情測試的成果作為僱用中一票否決的緣由，觸及《失業增進法》所制止的隱性失業輕視行動，侵略了休息者的符合法規權益。
“2024屆高校結業生人數約為1200萬人，本年還將持續增添。”王陽以為，對于年夜大都應聘者而言，比起依據性情和愛好選擇個人工作，更主要的是清楚市場需求，順應以後可選的任務職位。
（為維護受訪者隱私，文中部門采訪對象為假名）