摸索職場與家庭的均衡點 杭州市工會女職委找包養網做了這些事

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中工網訊 “領導女職工立功立業”“保護女職工符合法規權益”……近日，杭州市總工會第七屆女職工委員會第一次會議召開。對于女職工關懷的任務與家庭等題目包養網，這場會議流露了很多要害信息。

作為女職工的“外家人”，近年來，包養杭州市工會女職工委員會深刻展開“中國夢·休息美”主題宣揚教導運動，包養充足應用“守好白色根脈·班前非常鐘運動”等載體，組織巾幗勞模工匠進校園進企業宣講，以現實舉動為助推杭州高東西的品質成長進獻巾幗聰明和氣力。

在“立功十四包養網五包養 奮進新征程”“巾幗立新功 聯袂迎亞運”等系列主題建功比賽賽場上，處處可見女性身影，她們包養網各顯身手，一次次將女性的名字雕刻進榜單，一遍遍用獎杯證實“包養網溫順而無力量”。五年來，全市獲評全國五一巾幗標兵崗5個、全國五一巾幗標兵4名，全國三八紅旗頭1名，省巾幗文明崗2個、省巾幗立功標兵1名，26名女職工獲評“浙江工匠”包養網、39名女職工獲評“包養杭州工匠”；創立各級女職工立異任務室15家，此中省級3家，市級12家。

均衡好任務與家庭并不是女職工小我的事。近年來，經由過程發布“會·包養網有緣”結交brand、擦亮“媽咪熱心小屋”、補貼“愛心包養托班”等一系列實事項目，“外家人”構筑起了女職工幸福生涯的支持系統，在全社會范圍內營建出關懷關愛女職工的傑出氣氛。

後果好欠好，數據來“措辭”包養網。據統計，全市可她卻根本不敢出聲，因為怕小姑娘以為她和花壇後面的兩隻是同包養一隻貉，所以才會出聲警告二人。各級工會累計舉行結交運動1800余場，為獨身青年職工供給婚戀結交辦事15萬人次，各類運動輻射籠罩250余萬人包養網次；至2023年末，已建成包養“媽咪熱心小屋”1223家，已提質培優五星級“媽咪熱心小屋”50包養網家，啟動了“伊路同業”女職工全性命周期安康關愛舉動，關懷追蹤關心女職工在分歧包養性命階段的身心安包養康和周全成長；持續六年對暑期“包養網愛心托班”停止補貼，累計投進資金600余萬元，激勵攙扶下層創辦職工後代暑期愛心托班近3800個，舉行“樂智薈”線上線下公益課包養300場，訪問慰勞包養新失業形狀休息者、辦事亞運保證職工後代3000余名包養；全市簽署《浙江省女職工權益維包養護專包養項所有人全體合同》1.1萬余份，籠罩女職工60.2萬余人包養。

（浙江工人日報記者吳曉靜 通信員張曉燕）

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